“移动服务机器人具有复杂环境感知、自主规划定位、智能导航控制等优势……”近日，在某科研分享会上，新签约的武警海警学院合同兼职引进人才、东南大学教授李新德详细介绍其学术成果。
近年来，武警海警学院不断搭建平台，多渠道提升学院科研创新能力。除设立博士后科研工作站，与其他科研院所联合招收培养博士后科研人员外，该学院还积极拓展引智揽才渠道，引进高层次人才从事教学科研工作。
“引进地方高层次人才，有助于发挥其学术优势和引领带动作用，促进学院青年骨干教师成长，这将有利于在国家级重大课题和重大任务方面取得实质性突破。”学院某中心主任李永进说。武警海警学院制定印发了人才发展五年规划，统筹做好高层次科技创新人才工程人选培养扶持工作，为每名青年科研骨干聘请1至2名校外带教导师、开展个性化指导帮带，同时侧重科研经费支持、配备科研助手，助其集中精力进行课题攻关。
此外，学院在常态组织教研人员一线代职、调学培训和演训评估的基础上，坚持“走出去”与“引进来”相结合，先后多次组织对口专业人员赴驻地高能级科创平台调研学习，积极拓展科研人员思维视野，激发科研团队创新活力。（王世卓）
编辑：王慧
2023-4-20【新华社】