扬子晚报网5月14日讯（通讯员 唐瑭 扬子晚报/扬眼记者 王赟） 14日，东南大学海外青年学者论坛在宁举办。本次论坛吸引了在英、美、德、澳等17个国家求学的海外青年学者近120人，其中有79人来自牛津、剑桥、麻省理工等世界排名前100名校，东南大学良好的学术平台、优厚的薪资待遇以及南京底蕴深厚的人文环境，吸引105人在现场签订意向性协议。
东南大学校长张广军说，东大近年来综合实力不断跃升，“双一流”建设成效显著，可以给人才提供更高的平台和舞台；东大为人才提供更好的待遇和条件，薪资水平相当有竞争力；而且东大所在的南京，人文宜居，近年来全力推进创新名城建设，也将为人才提供更好的外部环境。
1990年出生的刘宣作，本科从大连理工直博剑桥，从事自动驾驶领域的研究。虽然他是第一次来南京，对东南大学却早已知晓，他告诉记者，东南大学有无人驾驶的场地，还设计了全国第一辆无人驾驶小巴士，他非常感兴趣。
“东南大学建立了合理的人才成长体系，不是光看‘帽子’，还要看真才实学。”东大人事处处长王景全接受记者采访时表示，近年来高校人才争夺趋于白热化，成长空间和待遇是吸引人才的重要条件，东大在这方面很有竞争力。东大实行了至善学者计划首聘期引育制度，通过首席教授计划、青年首席教授计划、至善青年学者计划等制度设计，从海内外引进人才。“在海外引才的待遇方面，东大近两三年有了非常大的提高，较之前翻番甚至翻了两番，在住房上还给予一次性货币化补贴，引进人才聘期实行年薪制度。”
王景全介绍，海外人才入校后，从讲师就实行年薪制，年薪30万元起步。对于优秀青年人才，年薪可以开到四五十万元。除了现在的工资体系，在信息工程、人工智能、网络安全等专业，还可能拿到企业每年赞助的35万元。
2019-5-14 【扬子晚报新闻客户端】