建设“双一流”高校，最重要的是什么？人才！
2019年5月14日，东南大学海外青年学者论坛举办。本次论坛吸引了在英、美、德、澳等17个国家求学的海外青年学者近120人，其中有79人来自牛津、剑桥、麻省理工等世界排名前100名校，105人在现场签订意向性协议。
博士后夫妻双双签约东大
为了广纳贤才，不少高校都开出丰厚条件。以东南大学为例，学校于2018年开设人才引进的“绿色通道”，建设有吸引力的人才成长体系，向海外名校的青年才俊抛出橄榄枝。
论坛现场，紫金山记者见到一对夫妻双双和东南大学签约。郝梦龙，1989年出生，本科毕业于东大，加州大学伯克利分校博士后在读。郝梦龙的夫人孙一苇，也在美国名校博士后在读。郝梦龙告诉记者，他和妻子是在普渡大学读博士时认识的，两人分别读博士后之后，都有意向学成回国发展，刚好东南大学提供了这次机会。
郝梦龙透露，东南大学这次开出的条件相当优越，丰厚的年薪+博导头衔，对于他这样30岁出头的年轻学者来说，完全可以保障生活无后顾之忧。当然，他们夫妻并非完全冲着待遇而来，更看重的是东南大学优秀的科研平台。
剑桥大学的刘宣作，是无人驾驶领域的青年专家。这位优秀的90后学者，本科从大连理工直博剑桥，最大的心愿就是回国报效祖国。“今天是我第一次来南京，但对于东南大学我早有耳闻，尤其是我知道东南大学有无人驾驶的场地，还设计了全国第一辆无人驾驶小巴士，这些都吸引了我来东南大学。”
南京城市发展让人才“留得住”
论坛上，东南大学校长张广军向海外青年才俊们罗列了很多条留在南京的理由，比如南京悠久的文化底蕴、南京优越的人才政策、南京的宜居性等等。
据东南大学人事处处长王景全介绍，东南大学建立了合理的人才成长体系，不是光看“帽子”，而是看真才实学。他举例，青年才俊签约东南大学之后可被聘为“至善学者”，年薪30万，实际收入高于副教授。对于优秀人才，可以开到40万、50万年薪。“至善学者”在东南大学的人才成长体系之下，一般5年就可以成长为青年首席教授、青年特聘教授等。
另外，东南大学也借力城市发展和企业力量，让人才“留得住”。一方面，南京创新城市的发展，本身就足够吸引人才留下来；另一方面，东南大学和企业广泛合作，对于优秀人才，除了高额年薪外，企业还将提供额外补助。
紫金山记者 陈曦
2019-5-14 【紫金山新闻】