荔枝新闻讯 3月中旬以来，2018年的校园春季招聘进入了关键时刻，用人单位开始了“抢人”大战。3月24日上午，百校联动名校行-东南大学2018届毕业生春季大型双选会，在南京江宁的九龙湖校区举办，三万多个岗位虚位以待。
上午十点，东南大学2018届毕业生春季大型双选会刚刚开始一个小时，该校电子科学与工程学院的本科毕业生汤厚弈，就收到了上海兰宝传感科技有限公司的录用报到通知书：“有点意外、有点突然，没想到能够当场签到。首先会了解你意向的工作地点、意向的薪酬，你想去哪方面，有没有对应的知识。”
对此，该公司招聘负责人解释，对于符合要求的人才，他们会现场安排复试，并尽快给到明确答复：“第一是学生比较优秀，我们也是缩短了周期，尽量给到学生一个比较踏实的答复。所以我们是当场就可以录用了。”
当场录用，不仅仅体现了用人单位求贤若渴，同时也反映出在热点行业，人才稀缺，用人单位正争分夺秒，开启“抢人模式”。
以位于南京的中国电子科技集团公司第二十八研究所为例，今年共计划招聘应届硕士、博士毕业生近四百人。虽然此前进行的秋招，二十八所已经录取了一定人数，但计算机、人工智能等研发岗位，依然有一定的缺口。二十八所招聘负责人田先生：“类似于大数据、云计算、人工智能、网络安全，这都是我们需要的。你在这个招聘现场看一下，只要是电子信息类的公司，可能招的都是这样的人才。”
在双选会的现场，记者注意到，很多单位为吸引人才，给到的薪酬待遇都很有竞争力。
二十八所招聘负责人田先生：“像东南大学的硕士，我们给的薪酬一般都在20万以上。大概22万到27万左右。博士一般都在28万以上。”
双选会的现场，也有不少在秋招时已被录用的应届毕业生参加春招，他们表示，想通过春招寻找更满意的工作地点以及专业更对口的岗位。
据统计，全国共五百多家用人单位参加了此次的双选会，提供了超过三万多个岗位，六千余名南京各高校毕业生及在校生参加。部分单位也为在校低年级学生提供实习岗位，通过多种方式吸引学生去单位体验和实习。
（来源：江苏新闻广播/周洋 编辑/范文昊）
2018-3-24 【荔枝网】