经中央批准，十八届中央第十二轮巡视对北京大学、清华大学等29所中管高校党委开展专项巡视。同时，对内蒙古、吉林、云南、陕西等4个省区开展“回头看”，对中央网络安全和信息化领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室、中国铁路总公司、中国船舶重工集团公司等4个单位试点开展“机动式”巡视。6月，中央巡视组陆续向上述地区和单位党组（委）反馈了巡视意见。
在经过两个月的巡视整改之后，近日，东南大学党委公布了巡视整改情况。重点整改选人用人仍然存在唯分数唯选票现象、纪委监督执纪问责能力偏弱等问题。
针对巡视组指出的选人用人仍然存在唯分数唯选票现象的问题，东南大学党委完善竞争上岗选拔方式的各个环节，引导干部在实干、实绩上竞争，避免出现“唯分”倾向和“高分低能”现象。同时，进一步拓宽选人用人视野和渠道。在干部选拔任用过程中，统筹全校干部资源，培养和选拔优秀人才，更广泛、更充分地听取师生意见，更重视发挥党委常委会集体决策作用，防止在少数人中选人和凭亲疏用人。
完善体制机制 构建自我监督体系
针对巡视组指出的纪委监督执纪问责能力偏弱问题，东南大学党委进一步完善纪律检查体制机制，聘任了新一届党风党纪监督员和特邀监察员。充实加强学校二级纪委力量，成立了成贤学院纪委。进一步规范信访举报工作程序、问题线索处置、联合审理，构建自我监督体系。
跟踪控制 加强科研经费管理
而对于巡视组指出的基建后勤等方面存在廉洁风险的问题。东南大学党委严格执行后勤财务管理系列规定，规范后勤招标采购，保障后勤运行经费的资金安全，规范实体的经营服务行为，避免涉税风险。修订门面房出租实施办法，进一步规范门面房管理。
此外，进一步加强科研经费管理。启用了“科研项目外协服务管理系统”，对科研外协服务支出进行信息化管理，对每笔支出进行跟踪和控制，加强执行过程中的有效监管，及时掌握采购和外协过程是否存在拆分、规避合同和规避招投标等情况，并及时预警干预。
