2012-11-14 南京日报（第A03版）
本报北京11月13日电（特派记者 李冀 张小川 吴明亮 韦铭）十八大代表、东南大学党委书记郭广银接受本报采访时表示，高校教师赴地方挂职对高校和地方都大有益处。当前，地方来大学寻求挂职干部的越来越多，而高校教师在挂职选择时的级别观也正在逐渐淡化。
郭广银代表认为，高校的干部教师到地方挂职，无论于高校、于地方、于社会、于个人，都是一件好事情。首先，这种挂职能让高校教师开拓视野、锻炼成长。其次，可以促进校地、校企之间的信息沟通。比如说企业需要什么，学校能提供什么，还需要研发什么，都能在挂职的过程中充分交流。第三，挂职干部的身后很可能是一个团队、一个学科、一个学院，甚至一个学校，挂职的同时，也带来了很多可以整合的资源，从而为地方提供更多的科技成果和服务机会。
“我们江苏省有件事做得很有意义，就是‘科技镇长’。”郭广银代表说，前几年，省里选派一批高校干部、教师去苏南一些发达镇挂职副书记、副镇长。一开始大家还有很多思想障碍，认为只是个乡镇干部，级别不高，不愿去。后来我们教育干部、教师转变观念，不要把它当成一个行政岗位，而要当成一个锻炼干部的场所，一个校地合作的机会；另外，这些乡镇虽然级别不高，但经济总量非常大，胜过某些地方的一个县，甚至一个地区，对科技人才的需求相当旺盛，在岗位上发挥的能量很大，将来做出的贡献也很多，后来大家踊跃报名。
“还有一个统筹兼顾、合理安排的问题。”郭广银代表说，现在高校本身的干部、教师队伍也存在资源有限的问题，有时候难以满足旺盛的社会需求，比如像东南大学，上门“求合作”的很多，都希望我们去挂副县长、副市长，但大学本身力量不够用，这就需要大学考虑平衡兼顾。