2012年5月21日新华日报 本报记者 葛灵丹 蒋廷玉
“只要能找到适合自己的锻炼机会，没有工资也OK啊!”昨天，在东南大学第六届暑期实习招聘会的现场，应用物理系的大三学生张越捧着一沓简历，真诚地表示。在这场专门针对“非应届毕业生”的招聘会上，150余家企业携2000余个实习岗位到场“选人”，4000余人次学生展开竞争，10多家企业现场招聘满额。
会场中，拿着厚厚一叠简历的谢世光，不停穿梭在各个面试点。这名学计算机网络的研二学生已经投了5份简历，“只要专业对口或是我感兴趣的，都会去试一试。暑期的住宿、待遇等都是次要的，最主要是学到经验。”还有一段“毕业缓冲期”的谢世光告诉记者：“现在实习就是为了一年后的工作。”
“我感觉现在企业还是很重视实习经验的，当然最好是在实习一段时间后，可以直接转正。”大三女生陈晓晓一大早就在外面排队了。她说，最近一直在找实习机会，目的就是多攒经验。“置身在招聘会大军里，越来越觉得不安，起薪待遇什么的都已经不想了。”
在现场，多家企业打出了“储备干部、精英”的口号。“其实，我们也希望能挖掘一些较有潜质的学生。”博世汽车零部件（南京）有限公司人力资源部负责人表示。