9月27日，驻苏部属高校人事、财务处长联席会议在东南大学四牌楼校区召开。会议由东南大学发起并承办，会议的议题主要涉及教职工薪酬福利待遇、学校财务管理等方面。来自南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大学、中国药科大学、南京农业大学、江南大学等九所驻苏部属高校的人事、财务部门负责人共计40余人参会。会议由东南大学人事处处长王景全主持。东南大学常务副校长王保平、总会计师丁辉出席会议并致辞。
王保平常务副校长代表东南大学对与会嘉宾表示热烈欢迎。王保平常务副校长表示，劳资工作既是政策性问题也是学术性问题，需要人事部门与财务部门紧密合作，也需要集思广益。王保平常务副校长建议这种会议形式继续保持，进一步加深在苏各部属高校之间的工作业务交流。
丁辉总会计师强调，财务与人事政策的制定与实施既要严格把握政策原则，也要注重单位的实际情况，立足于现在，着眼于未来。根据属地化管理的原则，部属高校目前在改革性补贴等方面执行了所在地的政策，有些政策具有一定的地方特色，部属高校应与所在地主管部门建立顺畅的沟通机制。丁辉总会计师指出，高校间需要保持一致性，确保政策实施的合理性。
东南大学财务处任卫时处长以及各高校财务、人事负责人分别介绍了本单位的改革性补贴等政策的执行情况，与会人员对相关的政策依据、具体实施细则等问题展开了热烈的讨论。会议就各单位在职及离退休人员的福利待遇现状进行了讨论，包括执行标准、政策依据、发放方式等。此外，各单位还就绩效工资改革的具体思路等问题开展了深入的讨论。
最后，人事处王景全处长提出，希望能在驻苏部属高校之间建立一个协同工作机制，便于相关问题的及时沟通，使得各高校的工作开展保持协同性。（丁滔 何萌）
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