为学习贯彻党的十九大精神，深刻把握学校“双一流”建设形势，顶层谋划2018年学校工作布局，1月25日，东南大学在九龙湖校区召开工作务虚会。校领导左惟、张广军、王保平、郑家茂、任利剑、丁辉、黄大卫、吴刚、金保昇参加会议，党委常委李鑫、仲伟俊，校长助理刘乃丰，以及各部门、院系、直属单位负责人参加了会议。会议由张广军校长主持。
会前，分别听取了研究生院常务副院长钟文琪、研究生院学科办主任郭彤就学科评估和“双一流”建设分析的汇报。
会上，常务副校长王保平、党委副书记郑家茂，党委副书记、纪委书记任利剑，总会计师丁辉，副校长黄大卫、吴刚、金保昇结合各自分管领域工作，对2018年的工作思路、工作布局、主要抓手、重点工作等分别作了交流发言。
张广军校长在讲话中分析了学校面临的竞争挑战和未来发展思路。他说，我们既要看到成绩，更要认识不足，要清醒认识到学校面临着高层次人才偏少、综合改革步伐不快、学科发展后劲不足的严峻形势。他对学校领导干部提出四点要求，一是要有强烈的忧患意识和危机意识，敢于承认并清晰把握发展中的问题；二是要有强烈的责任担当和使命担当，积极主动为东大历史传承和事业发展奉献才智和热情；三是要有崇高的理念、观念和更高的站位和视野，持续书写美丽动听的东大故事；四是要有超强的战略谋划和落地做实的能力，提升政策的谋划力和执行力，破解“最后一公里”瓶颈问题。张校长指出，2018年要以提升人才培养质量、加强师资队伍建设和持续深化综合改革为重点，通过重塑目标、深化改革、激发动力、引领发展，加快实现学校内涵式发展，努力形成“双一流”建设的不竭动力和全新格局。
左惟书记作会议总结讲话。他围绕学校改革发展提出了两个方面的问题，并进行了思考。第一，东南大学事业发展的动力源是什么？他指出了东南大学事业发展的动力源包括三个方面：人才、创新和文化。他说，学校之间的竞争本质上是人才的竞争，我们要高度重视人才队伍建设；创新体现的是与时俱进，也体现了社会发展的基本方向。在大学，这种创新，包括科学原理的创新、技术的创新、材料的创新、研究方法的创新，也包括思想文化的创新、体制机制的创新；思想文化的力量是无穷的、巨大的，常常是社会发展拐点的“催化剂”。第二，东南大学文化建设和发展要解决什么问题？左书记指出，一是从历史传承中增强文化自信、发展自信，要有敢为天下先的勇气，办中国最好的大学。二是从历史使命中明确学校发展定位，建设世界一流大学，冲击世界高等教育最高水准，从现在开始到完成最终目标，每一个东大人、每一个部门都要有这样的使命担当来思考、来要求、来工作。三是从历史责任中塑造师生大格局，要准确把握新时代东大新方位、新目标和新使命，要关注最新前沿，对标最高标准，研究最重要的问题，发挥一流大学在科学技术文化方面的引领作用。左书记强调 ，希望通过学校文化建设与发展，能够起到解放思想、振奋精神，开阔视野、开拓思路，集聚智慧、凝聚资源，统一认识、整肃纪律的作用，加快世界一流大学建设步伐。（东萱）
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