为更好地服务青年教师，加强对青年教师成长成才的支持，9月2日上午，东南大学副校长王保平主持召开了东南大学青年教师座谈会，人事处、教务处、研究生院、科研院、社科处、财务处、总务处等相关职能部门的负责同志以及来自学校14个教学科研单位的青年教师代表参加了座谈会。
会上，王保平副校长首先向青年教师介绍了学校的“三步走”发展战略目标和综合改革的主要内容，并鼓励青年教师争当国家科技创新的引领者，加快推进东南大学世界一流大学和一流学科建设进程。座谈交流阶段，各位青年教师就入校以来的感受畅谈了体会。有的教师谈到学校在其入校之初为其提供了很好的科研支撑平台，使其可以申请基金项目、延续原有的研究方向，为自己的专业发展打好了开局；有的通过对比国内外的学术现状和发展趋势，认为国内目前具有较好的发展势头，希望自己的发展能与学科发展相融合，在满足学校、学院发展前提下实现自身综合能力的提升。部分青年教师还结合自身在海外学习、工作的经历及入职后的体会，就融入创新团队、促进交叉学科领域研究、提供学术资源支撑、更新评价考核体系、指导研究生、改进服务管理流程以及提高办公用房利用率等建言献策。随后，青年教师也提出了对自身的职业发展，以及如何做好教学科研启动工作、如何更好适应学校工作生活环境等方面的困惑，希望学校对青年教师加强培训和政策指导，使其更好、更快完成身份转变、融入学校集体。
王保平副校长对青年教师为学校发展所提出的意见和建议表示了感谢，对青年教师提出的困惑及在日常工作中遇到的问题进行了解答，并表示座谈会是学校及时了解青年教师想法从而更好支持其专业发展的重要形式，应定期举行，学校也将通过打造“小机关，大服务”的服务管理新格局，及时将青年教师的意见和建议反馈到有关部门，为青年教师排忧解难，为青年教师职业发展创造更好的环境与条件。（郭城）