3月27日至28日，2014年东南大学新教师入职研讨会在四牌楼校区举行。党委书记郭广银、校长易红出席会议并讲话，郑家茂副校长、王保平副校长在会上作了专题报告，人事处、教务处、研究生院、科研院、社会科学处、学生处、财务处、总务处等职能部门的相关负责人，以及2013年度入职的105名新教师参加了本次研讨会。会议由东南大学教师教学发展中心主任李霄翔主持。
易红校长为本次研讨会致开幕辞。他首先代表学校向到东南大学工作的新教师们表示热烈欢迎。随后，他介绍了东南大学的办学历史和战略规划，解读了学校的师资队伍建设政策，并从教学与科研并重、职称晋升与奖励、恪守职业道德与学术道德等方面对新教师的发展提出了殷切的希望。
郭广银书记在本次研讨会的总结讲话中，希望新教师们要坚定从教信念，站牢讲台，志存高远，视教育为生命；要培养大德与大爱，做大学问、大贡献，做一流学术研究，服务国家战略需求。她强调，学校将不断完善教师评价机制，完善优秀教师“传帮带”的团队协作机制，完善符合青年教师特点的用人机制，为青年教师搭建成长平台，鼓励教师专业发展，改善新教师民生问题，为教师的个人发展和价值实现创造更好的条件。
据悉，本次研讨会内容丰富，形式多样。郑家茂副校长和王保平副校长分别作了“与新教师谈职业发展”和“高校领导访美考察学习及启示”的专题报告。教师教学发展中心主任李霄翔则从教师培训、教师评测、教学研究三个方面论述了教师职业发展的挑战与应策，并介绍了教师教学发展中心的重点工作。人事处、教务处、研究生院、科研院的有关负责同志还分别代表各职能部门向新教师们介绍了有关政策、制度、资源和支持服务，新教师们也就相关问题进行了提问。王步高教授和陈怡教授分别作了“人文东大和科学东大”和“关于教育本质和教师发展的思考”的专家讲座。生命科学研究院韩俊海老师和外国语学院金晶老师作为在校青年教师代表，与新教师分享了科研成长的经验和学生最喜欢的教师教学经验。
本次研讨会还专门安排了职能部门负责人与新教师面对面、新教师自我职业发展的思考等分组交流活动，新教师们积极参与，踊跃发言，为教师发展和学校建设建言献策。本次研讨会的成功举办，增强了新入职教师对东南大学的认同感和使命感，搭建了新教师和学校职能部门交流、沟通的互动平台。(崔军 郝杰)