东南大学落实整改要求“四明确一承诺”自觉接受监督务求成效
目前，东南大学学习实践活动进入落实整改阶段。学校党委提出按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕“建设什么样的东南大学、怎样建设东南大学”、“培养什么样的人，怎样培养人”这两个根本问题，紧密联系建设国内外知名高水平大学的实际，在整改中，坚持“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施和明确整改落实责任，并向师生员工公开做出整改落实的承诺。立足当前又着眼长远，以解决突出问题为着力点，以破解发展难题为重点，以形成科学发展的长效机制为关键，以开拓创新、求真务实的精神推进整改落实工作。
一、找准问题、突出重点，明确整改落实项目。
整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见成效的阶段，也是师生员工最为关注的阶段。东南大学在前两个阶段工作的基础上，进一步梳理了存在的问题，理清了发展思路，形成了发展共识，明确了努力方向，在提交全校师生征求意见的校领导班子分析检查报告中，提出着力解决四个方面的突出问题和10个方面的整改思路和对策，确定了18项工作着手进行整改。并要求每个院系部处都要找准问题，突出重点，落实整改项目，着力解决影响和制约学校科学发展、事关学校发展全局和师生员工反映集中的突出问题。信息工程学院提出，要根据学科发展的国际趋势和国家科技发展的中长期规划的要求，通过通信技术国家实验室的筹建及南京“无线谷”建设，把学科建设与国家及地方产业发展需要结合起来，巩固其国家重点学科的国内领先地位，提高国际影响力，使建设国际一流学科目标成为现实。为加强青年教师队伍建设，重点解决青年教师拔尖人才培养问题，人事处制定了《东南大学青年特聘教授条件（试行）》和《东南大学优秀青年教师教学科研资助计划实施办法》，加大培养提升青年领军人才的力度，目前正加快实施三年中每年派出百名优秀青年教师赴国外一流大学研修交流的计划。
二、区别轻重缓急、列出时间表，明确整改落实目标和时限要求。
为使整改落到实处，让广大师生感受到学习实践活动带来的成效，东南大学按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确要求整改方案应达到的目标和完成时限。对一些群众反映强烈，具备条件、近期可以解决的问题，立即抓好整改落实。如，在院（系）体制改革，推动跨院（系）学术组织与机构创新，推动学校管理重心下移，促进教学、科研和社会服务水平的提升方面，具体目标已经确定，各项工作正加紧进行。临床医学院贯彻“边学习、边分析、边整改”的原则，目前已经解决了困扰多年的招聘护士待遇问题；对急诊输液室进行改造，优化了工作流程，改善了就医环境；成立了新的医务处，加大了医疗质量管理和监控的力度；先后与一些县市政府部门和医院取得联系，商讨合作事宜，签署医保定点和双向转诊合作协议，拓展了医疗市场，做到了能设法解决的立即解决，能近期解决的抓紧时间着手解决。
对于确有困难、需要较长时间才能解决的问题，学校也列出大体时间表。如学校通过大量艰苦的工作，已争取市区两级支持，初步落实了南京地铁三号线南延至九龙湖新校区的事项，使师生出行问题有望在几年内根本解决。针对师生提出新校区校园文化氛围不足，景观绿化单调的意见，学校已组织力量制定《东南大学校园文化建设的中长期规划》、《东南大学九龙湖校区校园文化景点建设规划》，分步骤加以实施。
三、逐项分析研究，提出解决对策，明确整改措施。
按照整改思路，东南大学通过逐项分析研究，提出了“着力推进战略规划制定，以科学的规划引领学校各项事业又好又快发展；着力推进体制机制创新，为科学发展注入新动力；着力推动学科优化升级，提升核心竞争力；着力加强师资队伍建设，切实增强人才支撑科学发展的能力；着力深化教育教学改革，努力培养更多创新人才；着力深化科技产业改革，增强自主创新能力；大力加强和谐校园建设，努力凝聚科学发展合力；大力加强基础能力建设，努力改善办学条件。大力加强和改进党的建设，全力夯实组织作风基础等“九大对策”，为整改落实阶段和今后一段时间的工作明确了工作重点和努力方向。
交通学院针对学术队伍发展不平衡的现象,提出了三项整改措施，一是优化学术队伍的规模和结构，通过加强从海外引进高层次人才和从国内同行高校中引进创新团队的力度，突出高层次人才队伍建设；二是完善和创新各种机制，为青年学术人才成长提供良好的环境，使优秀人才引得来、留得下、用得好；三是加强领导，切实落实以人为本的人才观，为学术人才成长搭建平台。
对于涉及多个部门、单位的问题，学校通过各种形式，积极主动地加强沟通协调，采取有效措施，形成合力加以解决。
四、逐项分解、责任到人，明确整改落实责任。
为使整改落到实处，东南大学建立了整改落实责任制，把需要整改落实的问题逐项分解到责任领导、承办部门，把责任落实到人。对涉及多个部门的问题，也明确主要责任部门和责任人，并明确相关责任。对推进战略规划制定、现代大学制度建设、院系体制机制创新以及人才队伍建设、党的建设等主要议题，都是由学校党政主要领导亲自负责。并将工作内容、时间安排及预期目标，具体人员分工，责任人及责任部门一一列出，以便群众监督考核。
生医学院在近年国内高校一级学科评估中，一直名列第一，但全院上下始终有一种强烈的紧迫感、责任感和竞争意识。在学习实践科学发展观的活动中，他们坚持联系学院发展实际，瞄准国际先进水平，组织全院教师深入学习、提高认识、认真查摆问题，分析研究对策，落实整改方案。对列出的四个方面、十一个问题，都由院长、书记和学科带头人领衔，一一落实责任。整改方案得到学校领导和学院师生的充分肯定。
五、公布整改方案、自觉接受监督，对整改落实作出公开承诺。
在转段动员大会上，东南大学党委书记胡凌云强调，学校和院系都要对整改落实做出承诺。整改方案制定后，要采取适当方式，在一定范围内向党员群众公布，对重要事项要作出公开承诺，落实情况要向党员群众通报，自觉接受监督。要加强组织领导。始终坚持领导带头，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，高标准、高质量的完成转告落实阶段各环节的工作任务。要讲究方式方法，发动群众参与。紧紧依靠群众、充分发动群众。要切实做到制定整改方案征求群众意见，整改落实过程让群众监督，整改成效让群众评判，切实把群众满意作为评价成效的重要依据。